Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
29 серпня 2018 року Велика Палата Верховного Суду розгляне справу № 582/1001/15-ц за позовом Заїки Е. В. до ПАТ КБ «ПриватБанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою позивача на рішення Апеляційного суду Сумської області від 11 жовтня 2016 року.
На розгляд Великої Палати Верховного Суду справу передала колегія суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду відповідно до частин 3 та 5 ст. 403 ЦПК України в редакції Закону України від 3 жовтня 2017 року № 2147-VІІІ «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів». Колегія суддів вважає, що справа містить виключну правову проблему, вирішення якої необхідне для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовної практики в площині врегулювання характеру трудових відносин, що виникають між працівником та підприємством внаслідок вимушеного припинення діяльності останнього (у тому числі державних установ) на території проведення антитерористичної операції (операції об’єднаних сил) та правильного застосування норм статей 34, 113 КЗпП України, статей 1, 12 Закону України «Про оплату праці», статей 25, 26 Закону України «Про відпустки». Крім того, колегія суддів вважає, що є підстави відступити від висновку щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладеного в раніше ухваленому рішенні Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду (постанова від 19 квітня 2018 року у справі № 826/584/16).
З ухвалою Великої Палати Верховного Суду про прийняття та призначення справи до розгляду можна ознайомитися за посиланням http://reyestr.court.gov.ua/Review/75287088.
_03_03.png)